Tenesteområde helse og velferd
Fastlege vikar 60-100 % Klepp legesenter 20/213 frist 29.02.20
Helsefagarbeidar 52,23 % Sirkelen sjukeheim 20/418 frist 01.03.20
Fysioterapeut 100 % i ambulant team 20/272 frist 18.02.20
Ergoterapeut 100 % i ambulant team 20/273 frist 18.02.20
Fysioterapeut 100 % vikar 20/274 frist 18.02.20
Ferievikarar helse og velferd 20/32
Støttekontaktar 20/413 frist 13.03.20
Avlastarar 19/1864
Ekstravakter / helgevakter ikkje utlyst
Tenesteområde barn og unge
Fleirspråkleg veileder 20/432 frist 15.03.20
Ringevikar skular 20/14
Ringevikar barnehagar 20/12
Tenesteområde samfunn og kultur
Fagansvarleg byggesak 20/307 frist 01.03.20
Fritidsassistentar 19/144
Ringevikar reinhaldsavdelinga 20/346
Sentraladministrasjonen
Lærling IKT-servicefag 20/24 frist: 21.02.20
Lærling Barne- og ungdomsarbeidar 20/25 frist 21.02.20
Lærling Helsefagarbeidar 20/26 frist 21.02.20
Korleis søker eg?
Slik går du frem for å søke ei ledig stilling
Informasjon om lønn og stipend
Studentlønn gjeldande frå 01.09.2019 - Studiet MÅ vera relevant for stillinga
|
Sjukepleiar-/vernepleiar |
Årslønn |
Timelønn turnusarbeidstid |
|
1. årsstudent |
kr 335 000 |
kr 181,47 |
|
2. årsstudent |
kr 355 000 |
kr 192,31 |
|
3. årsstudent |
kr 375 000 |
kr 203,14 |
|
|
|
|
Andre helsefaglege høgskule-/universitetsutdanningar tilsett i helse og velferd |
||
|
1. årsstudent |
kr 320 000 |
kr 173,35 |
|
2. årsstudent |
kr 340 000 |
kr 184,18 |
|
3. årsstudent |
kr 360 000 |
kr 195,02 |
|
Barnehagelærar tilsett i barnehage |
||
|
1. årsstudent |
kr 320 000 |
kr 164,10 |
|
2. årsstudent |
kr 340 000 |
kr 174,36 |
|
3. årsstudent |
kr 360 000 |
kr 184,62 |
Lærar |
||
|
Som fagarbeidar 0 år ansiennitet |
kr 359 700 |
|
|
2. år + 20 000 |
|
|
|
3. år + 20 000 |
|
|
Opprykk skjer årleg pr 01.09.
Studenten må levera inn dokumentasjon for påbegynt utdanning og har ansvar for å melda inn avvik frå oppsett studieplan.
Sjuke- og vernepleiarstudentar kan få stipend pålydande kr 22 000. Kriterier for utbetaling av stipend etter faktisk arbeidstid:
- eit år i helgestilling (lørdag +søndag), og 80-100 % stilling i minst 5 veker om sommaren innafor ferieavviklingsperioden.
- fråvær over 10 % gir ikkje rett til utbetaling av stipend.
- stipendordninga kan verta endra/fjerna av arbeidsgjevar, men dei som har oppfyllt kriteriene for utbetaling av stipend vil få utbetaling før ordninga evt. opphøyrer.